台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用 2013年5月11日 - 張忠謀致歉台積電回聘被裁員工 2009-05-21 中國時報【林上祚╱台北報導】 台積電 勞資 ...
中國文化大學景觀學系 郭瓊瑩 主任 （一） 發表論文 Monica Kuo ， 2002.3 ， The Establishment and Management Prospects of Conservation Corridor for Central Mountain Core in Taiwan ， IUCN/WCPA-EA Taipei Conference Monica Kuo ， Lung-sheng Chang ， Yuri Kuo ， 2002.3 ...
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第一章 人力資源發展的重要性 而該公司推出能力本位與以發展為導向的績效評估制度，績效管理與發展（PMD， Preformance Management and Development ），亦是另項人力資本發展的重要依憑。 台積電在人力資本發展上已導出下列架構 圖6-4 台積電人資管理轉型的塑身策略 圖6-5 台積 ...
學者：重年資台灣常誤用PMD | 蘋果日報 2009年5月21日 - 【吳靜君╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀昨天坦承誤用績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）制度，政治大學 ...
PMD 績效管理發展制度@ 美猴王:: 隨意窩Xuite日誌 5/20台積電董事長張忠謀公開為使用錯誤的PMD評量制度而於3月份遭裁減的員工道歉，並邀請七百多位被資遣的員工無條件回任...... 所謂『績效管理發展 ...
泰豪鋼鐵股份有限公司 資本額:新台幣壹億柒千零柒拾貳萬圓 ‧ 員工人數:69人 ‧ 面積:15,000 ‧ 最大產能:18萬噸/年 ‧ 設備概況: Slitter Line×3. Shear Line×3 Mini Slitter Line×1 ‧ 裁剪厚度範圍:0.4mm~10mm ‧ 裁剪材質:熱.冷軋鋼捲 / 不鏽鋼鋼捲 電磁.熱浸.電解鍍鋅鋼捲
績效管理與發展- 维基百科，自由的百科全书 行動版 - 績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）為企業對員工一種績效評估考核制度， ...
績效管理與發展- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 行動版 - 績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）為企業對員工一種績效評估考核制度， ...
新聞辭典→ 績效管理（PMD） - 安泰銀行企業工會- udn部落格 行動版 - 2009年5月20日 - 台積電(2330)所使用的員工考核制度稱為「績效管理與發展制度」(Performance ...
